2021年11月，中持水务股份有限公司河北分公司绩效管理优化项目正式启动。
本次项目旨在建立京津冀分公司岗位绩效考核管理制度和考核指标体系，推行全员绩效管理，为持续的管理提升奠定基础。同时，兼顾人力资源管理专项问题的研讨和优化思路形成，为中长期组织发展建设设定系统的工作路径。
2021年11月，中持水务股份有限公司河北分公司绩效管理优化项目正式启动。
本次项目旨在建立京津冀分公司岗位绩效考核管理制度和考核指标体系，推行全员绩效管理，为持续的管理提升奠定基础。同时，兼顾人力资源管理专项问题的研讨和优化思路形成，为中长期组织发展建设设定系统的工作路径。